甬派资料图。
8月18日，甬派记者从宁波市人社部门获悉，首届长三角人力资源经理人技能竞赛落地宁波，正在火热报名中。
该竞赛面向企业和人力资源机构的人力资源经理、高级经理、总监和副总。考察人力资源经理人招聘管理、培训管理、人才选用育留等基本素养和使用新工具提升单位工作效率、打造新质生产力的能力。
人力资源经理人是企业人才管理的核心角色，主要负责制定人力资源战略、搭建招聘体系、设计薪酬绩效方案、推动员工培训与职业发展等。
“一个好的人力资源经理人，能直接提升企业人效比，降低核心人才流失率，最终实现‘人才驱动业务增长’的战略价值。”人社部门相关负责人表示。
人才是推动企业发展的“源动力”。当前，已有越来越多甬企对精准招引人才、内部职工培训提出需求。此外，随着AI技术在人力资源领域应用增加，已有越来越多企业要求人力资源经理人能够熟练运用AI工具处理人才测评、人员管理、招聘网站搭建等工作。
宁波作为全省人力资源服务高地，该如何处理好企业提出的新需求？这场技能大赛便是答案。
“我们希望能通过大赛挖掘出一批具有竞争力的人才，推动宁波人力资源服务行业发展，最终实现助力企业发展，打造人才高地的目标。”该负责人介绍。
甬派资料图。
记者了解到，即日起至9月2日，长三角范围内所有符合条件的人力资源经理人均可通过大赛官网（
https://cjhrds.hrsecn.com/#/）报名。审核通过后，选手可参加线上培训，培训内容为人力资源技能应用及人力资源AI应用知识。
9月4日将进行线上初赛，并选取20名选手赴甬，参加9月18日举行的线下决赛。届时将评选出3名一等奖，5名二等奖和12名三等奖。
一等奖选手将获得“长三角优秀人力资源经理人”奖杯与证书，其余选手则将获得证书。此外，大赛一等奖选手还将成为浙江省人力资源服务协会专家库专家，并获得专家邀请证书。